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读者朋友们,读了我们的报道,您有什么话想要说,欢迎拨打热线85777777,[email protected]??报(新浪);微信关注武汉晨报官方微信平台(搜索微信公众账号:whcbnews)编辑内容发布留言

谈及原因,小尹说,武汉这边的互联网行业发展确实很快,但工资水平和其他一线城市还是有一定差距的。他坦言,一部分武汉毕业生像他一样最终还是选择去“北上广”这些城市工作,除了一些因人而异的个体因素,他们看重的是在一线城市工作所遇到的机遇,以及城市丰富多彩的文化生活。小尹说,他在上海已经买了一套房,家里人帮着出了首付,他自己的工资足够应付每个月的房贷,也不降低生活质量。

1月23日,省委副书记、市委书记陈一新提出,要把武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”和“梦想之城”,让青年在这里集聚,让活力在这里涌动,让梦想在这里成真。2月10日,陈一新书记与龙头企业家座谈时,再次谈及这一目标,并明确提出,力争5年内将100万大学生留在武汉。今起,晨报结合“两会”代表委员热议,推出“如何留住百万大学生”系列报道,共商如何留下复兴大武汉的生力军。

症结:结构性缺工问题突出

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来吧,武汉欢迎你,武汉需要你!让我们一起努力,让大武汉更加繁荣、更有品质、更为宜居,让我们的未来生活更美好!

据悉,2017年武汉市春风行动从2月上旬开始,持续至4月结束,共安排专场招聘会226场,进场招聘企业1.2万家次,提供就业岗位20万个次,预计推荐就业8万人次。武汉拥有百万大学生,是名副其实的世界大学之城,政府相关职能部门也做了大量“牵线搭桥”的工作,但为什么武汉的企业还是招不到自己心仪的人才呢?

编者按:

武汉是一座“年轻”的城市。

2017年,斗鱼TV计划招聘实习生200人,帮助大学生锻炼技能、提升能力,为毕业留住这些优秀大学生提供条件。斗鱼TV副总裁袁刚表示,这是斗鱼TV在选择优秀人才方面的创新,也是实现公司发展与承担社会责任的“双赢”举措。他说,如果政府政策引导给力,在留住大学生方面,企业可大有作为。

脚注信息
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